Lanzamiento del Hub de Aprendizaje para Carreras de LinkedIn
LinkedIn ha lanzado el nuevo «LinkedIn Learning Career Hub», diseñado para guiar a los profesionales a través de actualizaciones y habilidades relevantes para la industria, asegurando así que estén en el camino correcto para alcanzar sus objetivos profesionales. Esta plataforma proporciona una manera fácil tanto para empresas como para empleados de maximizar su aprendizaje, basada en las tendencias y necesidades de la industria.
Claves del Nuevo Career Hub
El Hub incluye tres rutas principales de formación y desarrollo, pensadas para mejorar las capacidades dentro de una organización:
Habilidades de Tendencia
Este apartado permite a las organizaciones comprender las habilidades que poseen sus empleados, identificar carencias y seguir las tendencias emergentes en varias industrias. Utiliza datos internos de los perfiles de LinkedIn de los empleados, junto con benchmarks externos para apoyar decisiones más inteligentes de aprendizaje y gestión del talento.
Movilidad Interna
Se centra en los empleados y su conexión con oportunidades de carrera dentro de la misma empresa. LinkedIn destacará las habilidades necesarias para estos roles y sugerirá cursos relevantes que los usuarios pueden realizar para mejorar sus capacidades.
Guías de Roles
Proporcionan información más detallada sobre cómo los empleados pueden mejorar sus habilidades y alinearlas con los roles relevantes. Este servicio combina los datos y conocimientos de LinkedIn con contenido de calidad y experiencia en talento para equipar a los usuarios con los pasos a seguir para desarrollar habilidades específicas en sus empresas.
Herramientas y Cursos de IA
LinkedIn también ha desbloqueado 34 cursos de IA y 4 Caminos de Habilidades de IA hasta el 22 de noviembre, permitiendo a los usuarios ampliar sus conocimientos en este ámbito. Además, ha publicado un nuevo resumen centralizado de herramientas de IA para varios propósitos, basado en el uso entre los miembros de LinkedIn.
Consejos para Emprendedores y Negocios
- Adoptar la tecnología de IA: Involucrar activamente la IA como una herramienta para mejorar la productividad, no como un sustituto del trabajo humano.
- Capacitación continua: Invertir en aprendizaje y desarrollo constante para mantenerse actualizado con las demandas cambiantes de la industria.
- Identificación de habilidades: Utilizar plataformas como LinkedIn Learning para evaluar y mejorar las habilidades dentro de la empresa.
- Fomentar la movilidad interna: Promover y facilitar oportunidades de carrera dentro de la organización para retener talento y mejorar la satisfacción del empleado.
Conclusión
El LinkedIn Learning Career Hub es una herramienta valiosa para las empresas que buscan adaptarse a los cambios tecnológicos rápidos y para los profesionales que desean avanzar en sus carreras. Al enfocarse en el desarrollo de habilidades relevantes y proporcionar vías claras para el avance profesional, LinkedIn no solo está facilitando el camino hacia el crecimiento personal y organizacional, sino que también está preparando el escenario para los próximos avances tecnológicos, especialmente en el área de la inteligencia artificial.